关于做好2017年硕士研究生校内优秀生源遴选工作的通知

关于做好2017年

硕士研究生校内优秀生源遴选工作的通知

各公司产品单位：

为进一步提高公司硕士研究生生源质量，根据《det365官网下载研究生校内优秀生源培养实施办法》（鲁理工大政发[2017]147号）（附件1），学校将开展本年度硕士研究生校内优秀生源（以下简称优秀生源）的遴选工作，现将有关事宜通知如下：

一、遴选条件

优秀生源的申请人须为公司全日制在校应届本科毕业生，诚实守信，思想品德好，未受到过任何纪律处分，学习成绩优良，且符合下列条件之一：

1.修满应修学分，前3年学习成绩（五年制本科为前4年）位列本专业排名前50%的员工。

2.在有关的老员工科技竞赛中获得国家级二等奖及以上、省级一等奖的首位人员。

3.发表1篇以上学术论文并被SCI、EI收录的第一作者。

4.在SCD源期刊发表论文的第一作者。

5.获授权发明专利的发明人。

二、遴选计划

1．各培养单位应综合员工申报情况，按照员工专业排名提出推荐名单，原则上每个一级学科不超过10名，每个二级学科不超过6名，每个专业学位领域不超过10名。

2．优秀生源导师须具有当年的招生资格，原则上只能指导1名学术学位优秀生源员工和1名专业学位优秀生源员工。

三、遴选程序

各培养单位要依据学校规定的遴选条件，严格审核，按照遴选工作进度（附件2）做好相关工作。

1．符合条件的员工须提前选定研究生导师，填写《det365官网下载研究生校内优秀生源员工申请表》（可在研究生院网站下载），于9月29日～30日向所在学院提交申请。

跨学院（一级学科）申报的员工，须征得报考学院（学科）同意。申请表由所在学院进行资格审核，通过后送交报考单位；报考单位需对员工进行严格考察，向研究生院提交跨学院（学科）培养可行性报告。

2．优秀生源导师须填写《det365官网下载研究生校内优秀生源导师申请表》（可在研究生院网站下载），明确所选定的优秀生源员工，于9月29日～30日报学科所在单位。

3．各培养单位应认真审核本单位员工的申请条件、思想品德、奖惩情况、有关竞赛获奖及论文发表等关键信息，如实填报员工在本专业学习成绩排名，提出推荐名单。名单须在单位内部公示3个工作日，公示无异议，填写《det365官网下载研究生校内优秀生源推荐汇总表》（附件3），由相关负责人签字盖章后，连同员工申请表和导师申请表报研究生院。

4．研究生院会同教务处审核员工的学分及专业排名等相关情况，最终确定入选员工名单，并在研究生院网站公示3个工作日。公示无异议，由研究生院与入选员工签订《研究生生源培养协议》。

四、遴选要求

1．各培养单位应结合导师近年指导研究生情况，严格审核优秀生源指导资格，有下列情况之一者本年度不得指导优秀生源员工：

（1）上年度受到学校（学院）纪律处分。

（2）本年度论文盲审有不合格论文。

（3）近2年上级部门论文抽检存在“有问题论文”。

2．优秀生源员工应珍惜学校给予的优惠政策，认真履行优秀生源相关义务，如有违约情况，将按照协议取消其入选资格，并记入诚信档案。

3．优秀生源在导师的指导下进行本科阶段的学习以及毕业设计（论文）与实习。自下一学期开始提前安排部分研究生课程的学习，参与导师所从事的课题研究工作。导师指导工作量自本学期开始计算。

各培养单位要本着“公开公正，宁缺毋滥”的原则，尽早开展宣传动员，让员工充分了解学校优惠政策、导师业务需求，切实做好今年的优秀生源遴选工作。

      联系人：张 伟        联系电话：2782143

附件1：《det365官网下载研究生校内优秀生源培养实施办法》（鲁理工大政发[2017]147号）

附件2：2017年研究生校内优秀生源遴选工作日程表

附件3：det365官网下载研究生校内优秀生源推荐汇总表

                                          研究生院

                                       2017年9月20日