岗位廉政风险识别防控表（张倩）

姓  名

张 倩

职  务

科员

科室

员工工作办公室

一岗双责

岗位

职责

1.负责班级导师工作；2.负责心理健康工作；3.负责员工干部队伍建设及员工骨干评先树优工作；4.负责2020级农机专业6个班级员工的思想教育、管理及日常事务。

廉政

职责

1.加强员工干部队伍的廉政意识教育，开展老员工廉洁教育和调研；2.确保员工党员发展、奖助评优和员工干部队伍建设方面公开透明；3.自觉接受学校、学院和师生员工的监督。

风险事项

风险点

自我防控措施

个人自我风险评估（级别）

部门风险评估

（级别）

员工党员发展

工作易出现执行制度不严格、人情干预、不公开等风险。

1.完善制定并严格执行相关制度；2.加强自律，坚持原则；3.提升工作公开力度。

二级

二级

奖助学金、勤工助学、家庭困难员工评定

容易出现降低标准、执行制度不严等风险。

1.制定适合学院实际的规章制度并严格执行；2.提升制度执行力，严格工作程序。

三级

三级

学生评优、奖惩

容易出现不按照相关政策办事、人情干预、暗箱操作等风险。

1.加强制度建设，完善监督；2.深入推进工作公开，提高工作流程的透明度。

三级

三级

员工成绩管理

工作易出现成绩及奖罚分核实不严的风险

1.严格按照各类评选的相关政策、文件开展工作；2.建立民主评议小组，各类评选坚持民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。3.严格各类奖励加分证书的审核。

三级

三级