发布人:姜继稳 发布时间:2020-12-21 浏览次数:310
岗位廉政风险识别防控表
姓 名 | 魏洪磊 | 职 务 | 辅导员 | 科室 | 员工工作办公室 | ||
一岗双责 | 岗位 职责 | 1.做好2018级食品、工设专业老员工思想政治教育和日常管理服务工作;2.做好学院团建工作 | |||||
廉政 职责 | 1.确保员工党员发展、奖助评优、员工干部队伍建设公开透明;2.加强员工干部及员工党员的岗位职责及廉洁自律意识;3.接受学校、学院、广大师生的监督。 | ||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估(级别) | 部门风险评估 (级别) | |||
员工党员发展 | 工作易出现未严格按照组织发展程序、人情关系的风险 | 1.严格按照发展党员工作流程和标准开展工作;2.确保工作过程公平公正公开;3.对员工提出的疑问及时解释与核实 | 二级 | 二级 | |||
奖助学金评选、贫困生认定工作 | 易出现因个人感情,降低或改变评选评标,出现评选不严的风险 | 1.严格按照各类评选的相关政策、文件开展工作;2.建立民主评议小组,各类评选坚持民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。 | 三级 | 三级 | |||
员工成绩管理 | 工作易出现成绩及奖罚分核实不严的风险 | 1.严格按照各类评选的相关政策、文件开展工作;2.建立民主评议小组,各类评选坚持民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。3.严格各类奖励加分证书的审核。 | 三级 | 三级 |